Project Manager
Ищем Project Manager с функциями аналитика, чтобы “поставить на рельсы” утверждённые и пресейл-проекты (финтех, образовательный и металлургический).
Чем предстоит заниматься
- бизнес-анализом на проектах с нуля (когда у клиента ТЗ только на одной странице);
- формализацией ключевых ценностей и сценариев продукта с дальнейшей визуализацией полученных данных (используя bdd подход и user story mapping);
- лидированием команды для подготовки и защиты технико-коммерческих предложений;
- проектированием и разработкой макетов с дизайнерами.
Что ожидаем от кандидата
- любовь к своему делу и живой интерес к IT-сфере (как и у нас самих);
- опыт работы менеджером проектов / бизнес-аналитиком от 3-х лет (бэкраунд системного аналитика будет плюсом);
- в твоём портфолио есть минимум 1 проект “возведённый с нуля”;
- умение описывать задачи в user story и use case;
- опыт участия в пресейле в разных областях;
- умение убедительно аргументировать свои идеи и предложения, ведь клиент прав не всегда;
- навык управления командами от 5 до 10 человек и желание быть лидером;
- лояльность к проектам с монолитной архитектурой (микросервисная также встречается, но реже);
Из категории “было бы здорово, но не must have”, если у тебя
- есть понимание что такое Product market fit, и ты можешь рассказать о таком подходе на своих прошлых проектах;
- есть опыт работы в сервисном бизнесе;
- есть опыт работы с интеграциями.
Что даём мы
- конкурентную зарплату с индексацией и системой бонусов;
- полную удалёнку — наши сотрудники работают из разных городов России;
- работу на проектах с инженерными вызовами;
- открытость к изменениям: мы готовы обсудить ваши идеи по улучшению сервисов или функционала;
- свободу самовыражения — свели к минимуму бюрократию и душную корпоративную культуру;
- опытную команду и профессиональное развитие: шеринг знаний, участие в профильных мероприятиях, обучение;
- соблюдение work-life balance — программа Holyrelax для хобби и личностного развития;
- корпоративные курсы английского.
Как будет проходить путь по получения заветного оффера
- Скрининг резюме;
- HR-интервью;
- Tech-интервью;
- Q&A-встреча с СЕО и CBDO;
- Готово! Вы восхитительны, и мы отправляем оффер.
Заинтересовались? Оставьте отклик на странице вакансии на hh.ru или напишите нам на career@holyweb.ru